خانه برچسب نوشته ها مدیریت
بازرگانی و صنعت

ظرفیت‌های بی نظیر قم در مسیر توسعه استان بکار گرفته شود

سپهر اقتصاد-استاندار قم گفت: ظرفیت‌های بی نظیر قم در بخش نیروی انسانی، تولید اندیشه دینی و معارف اهل بیت(ع) و غیره باید در مسیر توسعه و پیشرفت استان بکار گرفته شود. به گزارش ایرنا، سیدمحمدتقی شاهچراغی در آیین تکریم و معارفه استانداران سابق و جدید قم، افزود: بنده برای خودم هیچ شانی جز نوکری و
استارتاپ و کار آفرینی

همیشه بهانه برای کار نکردن وجود دارد

سپهر اقتصاد- یک کارآفرین گفت: در کمتر از یک سال به حدی کارم رونق گرفت که دیگر یک شعبه پاسخگوی تعداد هنرجویان نبود به همین دلیل شعبه دوم را زدم و به لطف خدا به درآمد عالی رسیدم. به گزارش ایسنا، عاطفه فرخی یکی از کارآفرینان موفق حوزه پوشاک استان قم از تجربیات و دلیل […]
بازرگانی و صنعت

استفاده از نیروهای انسانی توانمند محور توسعه پایدار

سپهراقتصاد- معاون رییس جمهور گفت: باید از توانمندی‌ نیروهای انسانی در همه جای کشور و استان بهره‌مند شد و از تمرکز نیروهای کارآمد در یک موقعیت یا مکان به جد پرهیز کرد چرا که تمرکز این گونه نیروها ماموریت‌ها را به خوبی به هدف نخواهد رساند و بالعکس توزیع عادلانه نیروهای خلاق، دغدغه مند، توانا […]
تحلیل و مقاله

چگونه کلید گم شده موفقیت را پیدا کنیم؟

سپهر اقتصاد- سید علی ناظم زاده – مشاور و پژوهشگر   هر یک از ما در ابعاد مختلف وجودی مان، ظرفیت هایی بس عظیم داریم که اگر شکوفا شود، بی گمان به موفقیت های زیادی دست پیدا می کنیم. به زعم من موفقیت برای هر یک از ما چونان گاوصندوقی پر از طلا و جواهر […]
تحلیل و مقاله

شناخت مدل ارزشیابی هی گروپ درسنجش اثربخشی کارکنان

سپهر اقتصاد- مرجان سیدوند: کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی   عملکرد به عنوان یک مفهوم چالشی و پیچیده به معنای تقلا و جدیت کارمندان  برای به انجام رساندن کارشان یا دستیابی به اهدافِ تعیین شده سازمان می باشد. عملکرد نتایج مقایسه با انتظارات است ارزشیابی شغل (Job Evaluation) یک روش سیستماتیک برای تعیین ارزش هر […]
تحلیل و مقاله

هنر مصاحبه شغلی،یک مدیر چگونه مصاحبه شغلی انجام دهد و چه سوالاتی بپرسد؟

سپهر اقتصاد- سید علی ناظم زاده: مشاور و پژوهشگر کسب و کار (این نوشته بخشی از کتاب نکات کلیدی در مدیریت منابع انسانی می باشد) از مهم ترین وظایف یک مدیر، انتخاب نیروی انسانی مناسب و کارآمد برای تصدی شغل های مختلف در سازمان می باشد. امروزه می دانیم که نیروی کار در یک سازمان، فراتر […]
تحلیل و مقاله

رقابت به مثابه محركی برای نوآوری

سپهر اقتصاد- زهرا شوندی: کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی و پژوهشگر از آنجا که محیط اقتصادی مدام در حال رشد است و طی دوره‌های مختلفی شرکت‌های کوچک و بزرگی روانه بازار می‌شوند، هر شرکتی برای ادامه حیات خود مجبور به رقابت با عوامل متعدد در سطح ملی و بین‌المللی است. رقابت زمانی رخ می‌دهد که یک […]
شهرسازی و حمل و نقل

فقدان مدیریت یکپارچه از موانع جدی در پروژه‌های شهری است

سپهر اقتصاد-  مدیرعامل سازمان توسعه و عمران شهرداری قم، فقدان مدیریت یکپارچه را از موانع جدی در پروژه‌های شهری دانست. به گزارش شهرنیوز، سید ابوالفضل میریک امامی با اشاره به مشکلات تملکات و رفع تعارضات برای اجرای پروژه‌های شهری اظهار داشت: تملکات و رفع تعارضات دارای سختی‌های زیادی است و نیاز به همراهی دستگاه‌ها و […]
استارتاپ و کار آفرینی

عضو اتاق بازرگانی قم گفت:زنان کار افرین نقش مهمی در اینده اقتصاد کشور دارند

سپهر اقتصاد-  عضو اتاق بازرگانی قم گفت:زنان کار افرین نقش مهمی در اینده اقتصاد کشور دارند به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی قم، زهرا خاکی  که در برنامه صبحانه صداو سیمای قم شرکت کرده بود گفت: واژه کارآفرین بسیار انعطاف پذیر است به همین دلیل دیدگاه‌ها و تعاریف متعددی درباره ی آن وجود دارد. عضو […]
تحلیل و مقاله

مدیریت عملکرد کارکنان، راهی به سوی بهره وری و تحقق اهداف سازمانی

   سپهر اقتصاد – مرجان سیدوند کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی اسکات ادامز می گوید: در عالم تئوری فرایند بازبینی عملکرد، یک تعامل مثبت بین مدیران و کارکنان برای نیل به حداکثر عملکرد، ولی در عالم واقعی مانند این است که سنجاب مرده ای را در حیات خانه خود پیدا کنید و احساس کنید که […]
بارگذاری بیشتر