سپهر اقتصاد-نشست کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری اتاق بازرگانی قم با محوریت بررسی نقش سیستمسازی در توسعه و تعالی مدیران برگزار شد که در آن بر ضرورت مستندسازی دانش و تجربیات سازمانی تأکید شد.
گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قم، نشست کمیسیون تحول نوآوری و بهرهوری اتاق قم با محوریت بررسی نقش سیستمسازی در توسعه و تعالی مدیران، در سالن کارآفرینان این اتاق برگزار شد.
محور اصلی این نشست، برگزاری سمینار «سیستمسازی، توسعه و تعالی مدیران» بود که با هدف بررسی ابعاد و جنبههای عمیق نقش سیستمسازی در توسعه مدیران و بهبود عملکرد سازمانها برگزار شد.
علی مسبح، رئیس کمیسیون تحول نوآوری و بهرهوری اتاق قم، در این نشست با اشاره به نقش و نگرش مدیران در فرایند سیستمسازی و توسعه سازمانی اظهار کرد: سیستمسازی زمانی میتواند به توسعه پایدار سازمان منجر شود که فرایندها، تجربیات و فعالیتهای مؤثر در سازمان بهصورت مشخص ثبت و مستندسازی شوند و از حالت فردمحور خارج شده و به یک سازوکار سازمانی تبدیل شوند.
وی افزود: وجود نیروهای توانمند و متخصص، اگرچه یکی از سرمایههای مهم هر سازمان محسوب میشود، اما بهتنهایی برای ایجاد سیستم کافی نیست؛ سازمان باید بتواند دانش و تجربه افراد را ثبت، منتقل و در قالب فرایندهای مشخص به ساختاری پایدار و قابل تکرار تبدیل کند.
در ادامه، محسن علیزاده طباطبایی مدرس و استاد دانشگاه به ارائه مطالب تخصصی درباره موضوع سمینار پرداخت و ابعاد مختلف سیستمسازی، نقش مدیران در ایجاد ساختارهای سازمانی و الزامات توسعه و تعالی مدیریتی را تشریح کرد.
