گروپ

شناخت مدل ارزشیابی هی گروپ درسنجش اثربخشی کارکنان

سپهر اقتصاد- مرجان سیدوند: کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی   عملکرد به عنوان یک مفهوم چالشی و پیچیده به معنای تقلا و جدیت کارمندان  برای به انجام رساندن کارشان یا دستیابی به اهدافِ تعیین شده سازمان می باشد. عملکرد نتایج مقایسه با انتظارات است ارزشیابی شغل (Job Evaluation) یک روش سیستماتیک برای تعیین ارزش هر […]

17 مرداد 1400


مشاهده بیشتر