سپهر اقتصاد-نشست تخصصی کمیته منابع انسانی کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار با حضور معاون صنایع کوچک شرکت شهرک‌های صنعتی استان قم برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قم، نشست کمیته منابع انسانی کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار با حضور نایب رئیس اتاق بازرگانی قم و معاون صنایع کوچک شرکت شهرک‌های صنعتی استان قم با هدف بررسی چالش‌های بنیادین مدیریت سرمایه‌های انسانی در واحدهای صنعتی کوچک و تبیین راهکارهایی برای گذار از رویکردهای سنتی به ساختارهای حرفه‌ای و کارآمد درسالن یاقوت اتاق بازرگانی قم برگزار شد.
در جریان این نشست، محمد نوپوش نایب رئیس اتاق بازرگانی قم، خلأ ساختارهای مدون مدیریت منابع انسانی را یکی از آسیب‌های جدی دانست و افزود: حاکمیت نگرش‌های غیرحرفه‌ای در بسیاری از واحدهای صنعتی، بهره‌وری را با چالش مواجه کرده است.
وی افزود: از سوی دیگر، ظهور فناوری‌های نوظهوری مانند هوش مصنوعی و ضرورت همگام‌سازی نیروی کار با این تحولات، به‌همراه تفاوت‌های نگرشی و رفتاری نسل زد در مواجهه با محیط‌های صنعتی سنتی، از جمله چالش‌های پیش‌روی مدیران به شمار می‌رود؛ چالش‌هایی که بازنگری فوری در راهبردهای جذب و نگهداشت نیرو را ضروری می‌سازد.
در پایان این نشست، مقرر شد دوره‌های آموزشی ویژه‌ای برای مدیران واحدهای صنعتی طراحی و اجرا شود تا دانش و نگرش آنان در زمینه مدیریت منابع انسانی به‌روزرسانی شود. همچنین با هدف تضمین استمرار و پیگیری مصوبات، بر لزوم حضور مداوم و فعال نمایندگان شرکت شهرک‌های صنعتی قم در جلسات آتی این کمیته تأکید شد تا با هم‌افزایی دستگاه‌های متولی، گام‌های مؤثری برای بهبود وضعیت منابع انسانی در صنایع کوچک استان برداشته شود.