سپهر اقتصاد-مدیرکل تامین اجتماعی قم با بیان این که بیمه کارگران کارگاهها حق قانونی آنها و تکلیف کارفرماست، گفت: افراد شاغلی که تاکنون کارفرما نسبت به ارسال لیست حق بیمه آنها اقدام نکرده است می توانند به صورت غیر حضوری درخواست بازرسی از کارگاه را در سامانه es.tamin.ir تامین اجتماعی ثبت نمایند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اداره کل تامین اجتماعی قم، سید علی موسوی مدنی به مناسبت هفته کارگر اعلام کرد: افراد شاغلی که تاکنون کارفرما نسبت به ارسال لیست حق بیمه آنها اقدام نکرده است میتوانند به صورت غیر حضوری از طریق سامانه es.tamin.ir درخواست بازرسی خود را ثبت نمایند و همچنین با شماره چهار رقمی 1420 مرکز ارتباطات مردمی سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرند و در کوتاهترین زمان از مزایای سازمان تامین اجتماعی بهره مند شوند .
وی گفت: به استناد مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان از بدو شروع به کار کارگر در محل کارگاه، موظف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر هستند.
مدیرکل تامین اجتماعی قم ادامه داد: در صورت عدم انجام تکالیف قانونی از سوی کارفرما، سازمان تامین اجتماعی مکلف است با انجام بازرسی از محل اشتغال کارگر، پس از بررسی و تایید اشتغال، نسبت به ارائه خدمات مورد تعهد سازمان به بیمه شده اقدام کند، به همین منظور و در راستای توسعه خدمات غیرحضوری، سازمان تامین اجتماعی برای مخاطبان خود، سامانه es.tamin.ir راه اندازی نموده است که مردم میتوانند با مراجعه به سامانه مذکور، ضمن ثبت نام ، از خدمات متنوع سازمان به صورت غیرحضوری استفاده کنند.
موسوی مدنی در ادامه اظهار داشت: کسانی که کارفرما تاکنون لیست آنها را پرداخت نکرده است می توانند به این سایت مراجعه کنند و پس از ورود به سامانه خدمات غیر حضوری در بخش بیمه شدگان / مسیر بازرسی انجام شده از محل اشتغال / ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی، نسبت به تکمیل موارد درج شده برای خود یا هر شخص دیگری که اشتغال دارد و کارفرما لیست او را ارسال نمی کند اقدام نمایند. پس از آن با دریافت پیامک در اولین فرصت ضمن بازرسی از محل اشتغال، در کوتاهترین زمان ممکن از خدمات سازمان تامین اجتماعی بهره مند گردند.
مدیرکل تامین اجتماعی قم با اشاره به بیمه شدگان شاغلی که سابقه بیمه برایشان ایجاد نشده است، بیان کرد: در صورت اشتغال از طریق سامانه es.tamin.ir میتوانند اقدام و ادعا نمایند. درخصوص سوابق گذشته خود نیز به استناد ماده ۱۴۸ قانون کار میتوانند به اداره کار مراجعه و نسبت به ارائه مستندات خود اقدام نمایند و پس از دریافت رای مثبت و ارائه آن به سازمان تامین اجتماعی ، ضمن انجام مراحل قانونی و اداری، با دریافت حق بیمه از کارفرما، سابقه گذشته ایجاد می گردد.
وی تاکید کرد: به منظور جلوگیری از فرار بیمهای و تضییع حقوق کارگران امکان ثبت درخواست بازرسی به صورت غیرحضوری در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.irفراهم شده است. اگر فردی مدعی اشتغال در کارگاهی باشد و تاکنون در زمره بیمه شدگان قرار نگرفته باشد، میتواند با مراجعه به سامانه مذکور درخواست خود را ثبت کند. بازرسان سازمان تأمین اجتماعی در اسرع وقت برای انجام بازرسی به محل کارگاه مراجعه میکنند و نتیجه از طریق پیامک به شخص متقاضی اطلاع رسانی میشود.
موسوی مدنی این را هم تصریح کرد که بیمه شدگان شاغل در کارگاه میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تمامی بازرسیهای انجام شده که نام وی در آنها درج شده است را مشاهده کنند و در صورت مغایرت دستمزد، نوع شغل و مدت کارکرد اعتراض خود را در سامانه مزبور برای بررسی ثبت کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی قم در بخش دیگیر از این گفتگو اظهار کرد: برای جلوگیری از ایجاد سوابق غیرواقعی و ایجاد بدهی واهی برای کارفرمایان مدت اعتبار بازرسیهای انجام شده از روز انجام بازرسی حداکثر تا ۶ ماه بعد درنظر گرفته شده است. در صورتی که نام بیمه شده یا بیمه شدگانی در گزارس بازرسی بعد تکرار شده باشد و فاصله انجام بازرسی بیش از مدت تعیین شده (شش ماه) باشد، ملاک محاسبه صرفا برای بیمه شدگان مزبور تا روز انجام بازرسی بعدی خواهد بود.
موسوی مدنی گفت: کارفرمایان میتوانند طبق ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی نتیجه گزارش بازرسی انجام شده از کارگاه یا کارگاههای خود را با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان مشاهده کنند و در صورت اعتراض، درخواست خود را به صورت غیرحضوری اعلام کنند.
وی اضافه کرد: برای شرکت های کسب و کار فضای مجازی (استارت آپ ها)؛ شرکتهای فعال در مراکز رشد؛ فضاهای کاری اشتراکی؛ شتاب دهندهها؛ کارگاههای فاقد پرونده مطالباتی (کشفی)؛کارگاههای خانوادگی؛ مزارع و باغات کشاورزی و همچنین دفترمرکزی پیمانکاران ضوابط دقیقی درباره بازرسی تعیین شده است تا بازرسان بتوانند تکلیف قانونی خود را به نحو صحیح انجام دهند.
مدیرکل تامین اجتماعی قم درباره وظایف بازرسان کارگاهی این سازمان نیز افزود: بازرس مکلف است به هنگام انجام بازرسی اشتغال تمامی افراد مندرج در سامانه بازرسی کارگاهی و همچنین افراد شاغل در محل را مورد رسیدگی قرار داده و موارد عدم حضور، ترک کار و عدم شمول بیمه شدگان را در سامانه ثبت و مشخصات بیمه شدگان و همچنین مستندات مبنای تشخیص کارکرد، دستمزد و تاریخ ترک کار را در توضیحات گزارش بازرسی به طور کامل درج کند.
وی در خصوص ساختار قانونی بازرسی الکترونیک کارگاهها هم اظهار داشت: به منظور اجرای سیستم بازرسی الکترونیک، سه ساختار مجزا برای انجام فرایندهای متفاوت طراحی شدهاست و در نهایت اعلام نتیجه گزارش بازرسی به عمل آمده از کارگاه به کارفرما، رسیدگی به درخواست بیمه شدگان شاغل در کارگاه به منظور انجام بازرسی از کارگاه، اعتراض کارفرما و بیمه شده به نتیجه گزارش بازرسی انجام شده از طریق سامانه خدمات غیر حضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir انجام میشود.
موسوی مدنی درباره امکان اعتراض به گزارش بازرسی کارگاهی تصریح کرد: گزارش بازرسیهای انجام شده در سامانه خدمات غیر حضوری توسط کارفرما قابل مشاهده و اعتراض هستند و همچنین اطلاع رسانی به کارفرما از طریق پیامک نیز انجام میشود. بیمه شدگان شاغل در کارگاه نیز میتوانند کلیه بازرسیهایی که نام وی در آنها درج شده است را در سامانه مزبور مشاهده و در صورت اعتراض در خصوص دستمزد، نوع شغل و مدت کارکرد اعتراض خود را ثبت کنند.
وی درخصوص بازرسی تأمین اجتماعی از کارگاههایی که به تازگی دایر شده و شروع به فعالیت و جذب نیرو میکنند، گفت: درباره کارگاههای جدیدالتاسیس ابتدا مدارک مالکیت، قرارداد اجاره و یا سند انتقال سرقفلی، جواز کسب و یا پروانه بازرگانی (برای اشخاص حقیقی) و آگهی تاسیس، اساسنامه شرکت، مدارک مالکیت، قرارداد اجاره و یا سند انتقال سرقفلی، شناسه ملی کارفرمای حقوقی و کارت بازرگانی (برای اشخاص حقوقی) از کارفرما برای اختصاص کدکارگاهی دریافت میشود و در ابتدا ضرورتی بر انجام بازرسی از محل کارگاه نیست.
موسوی مدنی ادامه داد: شعبه تأمین اجتماعی پس از دریافت مدارک نسبت به تشکیل پرونده و تخصیص کد کارگاهی اقدام میکنند و پس از دریافت اولین لیست، کارگاه در اولویت بازرسی قرار میگیرد.
یک پاسخ
حاجی این حرفها قشنگه ولی اجرا نمیشه… کدام شعبه بیمه تامین اجتماعی بازرس میفرسته با کارگاه متخلف؟