سپهر اقصاد-در کمیته منابع انسانی اتاق بازرگانی قم به‌منظور ساماندهی و حل چالش‌های حوزه منابع انسانی، بر ضرورت تدوین «نظام جامع مسائل منابع انسانی استان» جهت شناسایی دقیق دغدغه‌های کلان و اولویت‌بندی راهبردی این حوزه تأکید شد.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قم، نشست کمیته منابع انسانی کمیسیون بهبود محیط کسب و کار با هدف بررسی نقش حکمرانی و مأموریت‌های پارلمان بخش خصوصی استان در ایجاد تعامل مؤثر میان بخش خصوصی و دستگاه‌های حاکمیتی در سالن یاقوت این اتاق برگزار شد.
در این نشست، اعضای کمیته ضمن تحلیل جایگاه اتاق بازرگانی به عنوان پل ارتباطی میان حاکمیت و فعالان اقتصادی، بر ضرورت بازنگری در مدل‌های تعاملی تأکید کردند.
یکی از محورهای اصلی این نشست، طراحی نظامی جامع جهت شناسایی دقیق ذی‌نفعان و احصای اولویت‌ها و دغدغه‌های حوزه منابع انسانی بود. اعضا توافق کردند که این کمیته در ادامه مسیر فعالیت خود باید با رویکردی فعالانه، ظرفیت‌ها و خدمات قابل ارائه خود را تبیین کرده و بستری برای ایجاد زبان مشترک میان حاکمیت و بخش خصوصی فراهم کند.
در بخش عملیاتی نیز، مقرر شد«نظام مسائل منابع انسانی استان قم» متناسب با پنج اولویت کلان و راهبردی استان تدوین شود.
این سند به عنوان نقشه راهی برای جهت‌دهی به فعالیت‌های آتی کمیته عمل خواهد کرد. همچنین، برپایی نشست‌های تخصصی با نهادهای علمی، دانشگاه‌ها و برقراری گفتگوهای مستمر با ذی‌نفعان قانونی و اجرایی به عنوان راهبردی برای گسترش تعاملات و پیگیری تخصصی موضوعات به تصویب رسید.
